Freundliche Atmosphäre
Unsere Kultur zeichnet sich durch Flexibilität, familiären Zusammenhalt und offene, klare Kommunikation aus. Wir fördern Transparenz und Offenheit nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitenden und schaffen so eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Finanzielle und soziale Leistungen
In der Hartwag legen wir nicht nur Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch auf ihr persönliches Wohlergehen. Neben unserem Kinderfonds, der finanzielle Unterstützung für die Kinder unserer Mitarbeitenden bietet, kannst du bei Hartwag von überobligatorischen Sozialleistungen profitieren.
Fairer Verdienst
Wir setzen auf ein attraktives Lohnmodell aus Grundlohn und Erfolgsbeteiligung. Unser Prämiensystem honoriert deine persönliche Leistung an unserem Erfolg.
Über 100 Jahre an praktischer Erfahrung im Umgang mit dem Werkstoff Holz hat uns zu Experten gemacht. Unser Fachwissen erstreckt sich von umfassender Beratung bis zur Bereitstellung von massgeschneiderten, montagefertigen Bauteilen.
Die Fachkenntnisse sind in unserem Team breit gefächert. Wir setzen auf flache Strukturen und unterstützen aktiv unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sodass sie sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich wachsen können.
Wir realisieren wegweisende Projekte, handeln verantwortungsbewusst im Umgang mit Ressourcen und setzen kontinuierlich Massnahmen um, um unseren ökologischen Fussabdruck zu reduzieren.
Gestalte deine Zukunft mit uns!
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der Hartwag Holz AG. Wir glauben an den Wert jeder einzelnen Person und schaffen eine Umgebung, in der Zusammenarbeit und Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Die Teamleistung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. In unseren wöchentlichen Sitzungen teilen wir Updates zu Projekten und sammeln wertvolle Inputs von unseren Teammitgliedern. Wir fördern eine Kultur des konstruktiven Feedbacks und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken.
Gudrun Seiz
HR und Administration
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